Más de 250.000 trabajadores irán a la
huelga en defensa de los convenios.
Los sindicatos convocan el 23 de
mayo un día de lucha contra el bloqueo de la negociación colectiva.
Más de
250.000 trabajadores catalanes, principalmente del sector del metal y del
transporte de mercancías por carreteras, están convocados a una huelga de 24
horas para exigir el desbloqueo de la negociación colectiva, el próximo 23 de
mayo, día en el que se celebrarán manifestaciones en toda Cataluña.
Los
secretarios generales de UGT y CC OO de Cataluña, Josep Maria Álvarez y Joan
Carles Gallego, han participado hoy en una asamblea de delegados de los dos
sindicatos para explicar la convocatoria de esta jornada de lucha, en la que
habrá trabajadores en huelga y otros que realizarán protestas y
manifestaciones.
En
declaraciones a la prensa antes de participar en la asamblea, Gallego ha
explicado que, de momento, han sido convocados a una huelga de 24 horas los
trabajadores del metal, del transporte de mercancías, del sector de las masas
congeladas, del chocolate, de las pastelerías de Barcelona o del ocio
educativo.
En total,
son más de 250.000 los trabajadores que están convocados a este paro, a los que
se irán sumando otros sectores en los que también se convocará huelga, y los de
otras empresas, como Alstom o Endesa, que han organizado paros parciales.Trabajadores
públicos o del comercio, se manifestarán ese día a favor de la negociación
colectiva.
Los
sindicatos han convocado el 23 de mayo un día de lucha para denunciar el
bloqueo de la negociación colectiva que dejará a partir de julio a muchos trabajadores
sin convenio colectivo al finalizar la "ultractividad" (vigencia
prorrogada) de los mismos.
Gallego ha
recordado que la negociación colectiva da cobertura a los derechos de los
trabajadores y que, si caen los convenios colectivos, los trabajadores sólo
tienen como marco legal de referencia el Estatuto de los Trabajadores.
El líder de
UGT ha asegurado que no se dejarán llevar por delante los convenios colectivos
por una reforma laboral que ha llevado al país a una "situación
ruinosa". Álvarez ha advertido que el día 23 se reinician las
movilizaciones contra la reforma laboral y por el derecho a la negociación
colectiva, que continuarán si no se desbloquea la negociación de los convenios.
OPINIÓN:
En mi opinión, el
concepto de sindicato es muy bueno para el trabajador, y los valores y la
misión que en teoría tienen, es ideal. El problema es que cuando trasladamos
todo esto a una empresa concreta, al fin y al cabo, los representantes
sindicales son en su mayoría currelas, que tienen que pensar también en sus
intereses.
Por lo tanto, a nivel práctico, se suelen llevar bien con el patrón, y a cambio de pequeñas cosas (para ellos y para el resto), intentan no molestar demasiado. Esta en la realidad en las pequeñas y medianas empresas.
Luego claro, aparecen los grandes sindicalistas liberados (o a los que paga directamente el partido), que tienen su sueldo asegurado y dicen que hay que hacer un mes de huelga y paralizar todo hasta conseguir el objetivo.
Por lo tanto, a nivel práctico, se suelen llevar bien con el patrón, y a cambio de pequeñas cosas (para ellos y para el resto), intentan no molestar demasiado. Esta en la realidad en las pequeñas y medianas empresas.
Luego claro, aparecen los grandes sindicalistas liberados (o a los que paga directamente el partido), que tienen su sueldo asegurado y dicen que hay que hacer un mes de huelga y paralizar todo hasta conseguir el objetivo.
En España los
sindicatos están al servicio de quienes les pagan: la patronal y los gobiernos.
Esto es así des de los Pactos de la Moncloa en 1977.
El modelo sindical y la Ley Orgánica de la Ley Sindical están hechos para favorecer este sistema de dependencia con el que unos y otros se aseguran su supervivencia a base de chanchullos.
Las elecciones sindicales perpetúan un sistema de subvenciones y clientelismo que a todas las partes interesa. Los sindicatos mayoritarios -CC.OO y UGT- son los únicos a nivel estatal que pueden negociar los Convenios Colectivos y los ERES de los que obtienen jugosos beneficios.
Solo hay un sindicato en España al que se pueda decir de clase, a la CNT. Que no recibe subvenciones ni ayudas del estado ni de la patronal y que no participa en las elecciones sindicales.
Esto es así des de los Pactos de la Moncloa en 1977.
El modelo sindical y la Ley Orgánica de la Ley Sindical están hechos para favorecer este sistema de dependencia con el que unos y otros se aseguran su supervivencia a base de chanchullos.
Las elecciones sindicales perpetúan un sistema de subvenciones y clientelismo que a todas las partes interesa. Los sindicatos mayoritarios -CC.OO y UGT- son los únicos a nivel estatal que pueden negociar los Convenios Colectivos y los ERES de los que obtienen jugosos beneficios.
Solo hay un sindicato en España al que se pueda decir de clase, a la CNT. Que no recibe subvenciones ni ayudas del estado ni de la patronal y que no participa en las elecciones sindicales.
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