NOTICIA
TEMA 12:
LOS
SINDICATOS: ¿POR QUÉ EXISTEN?
NOTICIA:
Sindicatos y
empresarios acuerdan prorrogar los convenios no renovados
El pacto
está pendiente de la ratificación por parte de la dirección de los agentes
sociales
La amenaza que pesaba
sobre 2,5 millones de trabajadores se
aleja. Sindicatos y empresario han acordado que se prorroguen los convenios no
renovados siempre que las negociaciones continúen con posibilidades de llegar a
un pacto. Se pone así la primera piedra para evitar que centenares de miles
pierdan los convenios que regulan ahora su sueldo, su horario, su categoría
laboral o su régimen disciplinario.
El preacuerdo entre UGT, CC OO, CEOE y
Cepyme se rebricó el martes por la tarde por los negociadores de las cuatro
organizaciones y todavía tiene que ser ratificado por las direcciones. Pero si
todo va según lo previsto se firmará el jueves 23 de mayo por la tarde, apuntan
fuentes de la negociación.
La reforma laboral acabó con la prórroga
indefinida de los convenios colectivos hasta que se pactaba uno nuevo. La
limitó a un año una vez caducado. Y dio un plazo de 12 meses desde que se
publicó en el BOE, el 7 de julio de 2012, para renovar los convenios que se
negociaban entonces. Si llegado ese momento, no se rubrica uno nuevo,
trabajadores y empresarios pasan a regirse por el pacto de ámbito superior (si
desaparece un convenio de empresa, el nuevo marco será el del sector; y si no
lo hay, el suelo será el Estatuto de los Trabajadores). Este complicado
proceso, donde se produzca, se traducirá en un deterioro de las condiciones
laborales: los convenios colectivos tienden a mejorar la ley y los pactos de
empresa, lo que recogen los convenios sectoriales.
En concreto el pacto al que han llegado
los agentes sociales recomienda a los negociadores de convenios en empresas y
sectores no permitan que los convenios no prorrogados decaigan el próximo 7 de
julio, al menos mientras las conversaciones estén abiertas y haya posibilidad
de alcanzar un pacto. No obstante, el pacto también contempla la posibilidad de
que las negociaciones lleguen a un callejón sin salida. En ese punto, lo que
propone el pacto es acudir a los mecanismos de mediación y arbitraje
existentes.
CRÍTICA:
El sindicato viene de la palabra
síndico; el que es elegido por una comunidad o corporación para cuidar a sus
intereses; podemos apreciar muchos tipos de sindicatos entre otros está el
sindicato de la bolsa; el sindicato de los obreros…
También podemos apreciar las tipologías sindicales
básicas, entre otras apreciamos el modelo nórdico, el modelo alemán y el modelo
mediterráneo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario